2025年普通高校应届毕业生尚未获得学历学位证书和教师资格证书的可报名和参加考试，但须在毕业后、参加体检首要条件供相应学历学位证书、教师资格证书的原件，不然取消聘用资格。2.非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包含自考、成人教育、互联网教育）毕业生须在2024年11月28近日获得相应的学历、学位证书。3.本次招考所涉及的年龄、教龄、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2024年11月28日为截止日期，年限按足年足月累计（比如，18周岁以上、35周岁以下，即为1988年11月28日至2006年11月28日期间出生）。4.具备招聘职位规定的其他资格条件。具体考试报名条件以本公告《计划表》为准。5.机关事业单位在职在编职员考试报名须经本单位、主管部门及同级组织人力资源和社会保障部门批准。（四）服务年限具体职位服务最低年限（含试用期）详见《百色田阳区2024年度公开招聘急切需要紧缺学科教师职位计划表》。3、招聘程序本次公开招聘根据拟定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审察、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序依次进行。具体职位信息及职位需要详见招聘公告和职位计划表（附件1）。具体程序及需要如下：（一）职位查看考试报名职员可登录百色人才网（http://bs.gxrc.com/）自行下载《计划表》。考试报名职员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，直接与《计划表》所列资格审察单位联系，咨询电话详见《计划表》。（二）职位报名本次招聘采取现场报名的方法。1.报名日期及地址（1）时间：2024年11月30日（星期六）9：00-12:00，地址：南宁师范大学五合校区田径运动场进行现场报名。（2）时间：2024年11月28日-12月6日8:30-12:00，15:30-18:00地址：百色田阳区教育局3楼教师进步中心（百色田阳区田州镇兴华路22号）进行现场报名。2.报名手续及需要注意的地方（1）考试报名职员须提供以下材料原件及复印件：往届生及2023届、2024届毕业生在报名时需提供二代有效居民身份证、考试报名有户籍需要职位的职员需提供户口本（户口本户主页与本人页复印在同一页）、教师资格证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表一份（登录学信网查看并打印）、个人简历、报名登记表（附件2）与考试报名职位所需要的其他资格条件的证明材料等。2025年普通高校应届毕业生需提供二代有效居民身份证、考试报名有户籍需要职位的职员需提供户口本（户口本户主页与本人页复印在同一页）、教师资格考试合格证明、毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告（登录学信网查看并打印）、个人简历、报名登记表（附件2）与考试报名职位所需要的其他资格条件的证明材料等。2025年普通高校应届毕业生须在2025年7月31近日获得毕业证、学士学位证、职位所需专业技术资格或执业（职业）资格证书。本人现场报名提交《报名登记表》并填写《大全表》，两者缺一不可，并在《报名登记表》上贴两寸免冠彩色照片一张。（2）考试报名职员应诚信考试报名，对有违纪违规行为的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处置。考试报名职员提供的证明材料不齐全、虚假、不准确或与考试报名职位条件不相符，取消其报名条件，责任由考试报名职员承担。对提供不真实材料的单位和个人要追究相应责任。（三）资格审察1.现场报名条件审察：与现场报名同时进行，当场按所提供材料原件及复印件确认是不是符合考试报名条件。2.通过资格审核的考试报名职员，不允许再更改考试报名本次招聘《计划表》的其他职位。对不符合招聘职位条件的，不予审察通过，由员工准时向考试报名职员反馈，资格审察不通过的考试报名职员在报名日期内可以改报其他职位。3.考生所学专业与考试报名职位需要的专业名字不完全一致的，考生所学核心课程与职位需要专业的核心课程有80%以上一致可觉得符合考试报名条件。由考生在资格审察前自行举证，举证审批表见附件3。4.根据招聘条件，由员工对报名职员进行资格审察，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审察验证工作贯穿整个招聘工作过程，一旦发现考试报名职员资格条件与招聘职位不符，或报名职员隐瞒信息或提供不真实信息通过资格审察的，一经查实，将取消报名条件或聘用资格，已聘用的职员，将解除聘用合同，予以清退。（四）考试方法单个职位资格审察合格人数超越30人的须参加笔试筛选。笔试以闭卷方法进行，笔试分值100分。1.笔试时间、地址：待定，具体以笔试公告为准。2.笔试命题与阅卷：委托有资质的机构负责笔试的命题和阅卷工作。3.笔试内容及成绩应用：笔试主要测试面试者教育学、心理学、教学教法等常识，笔试总分为100分。每一个职位根据1:3的比率，由高分到低分确定进入面试职员，出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩仅作为是不是进入面试环节的依据，不带入下一程序计算总成绩。（五）面试1.发布面试公告，确定进入面试人选（1）参加笔试职员进入面试范围人选的确定。依据考试报名职员参加公共科目笔试考试成绩，根据职位计划招聘人数与面试人选1:3的比率，根据同一职位考试报名职员的笔试成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比率内末位考试报名职员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。（2）免笔试职员进入面试范围人选的确定。通过报名条件审察职员均进入面试范围人选。职位计划招聘人数与面试人选比率达不到1:3的，须经百色田阳区人力资源和社会保障局核准并报百色人力资源和社会保障局备案后，方可进入面试程序。面试采取试讲方法进行。面试由百色田阳区教育局、百色田阳区人力资源和社会保障局组织推行，面考试试题目委托市级以上人事考试部门命题。面试推行单位通过百色人才网发布面试资格审察公告，公布面试人选名单。面试资格审察时间：具体时间另行公告。面试资格审察地址：具体地址另行公告。2.面试资格复审进入面试职员需提供报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、教育部学历证电子注册备案表、职位需要的其他资格条件等证件原件。如在面试资格复审期间面试职员没办法提供有关证件原件，或者提供的材料不齐全、虚假，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由面试者承担。3.面试合格分数线划定及标准面试总分100分。面试合格分数线为60分。其中，经核准开考或因考生缺考，职位计划聘用人数与实质参加面试人数比率达不到1:3的，此类职位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该职位的招聘计划。面试推行单位在面试结束当天当场公布面试成绩。面试时间：具体时间另行公告，面试工作一天之内完成。面试地址：具体地址另行公告。（六）综合成绩综合成绩计算方法如下：综合成绩﹦面试成绩。（七）体检和考察1.确定体检和考察人选招聘单位依据考试报名职员的综合成绩，根据职位计划招聘人数1:1的比率，从高分至低分确定进入体检、考察人选。入围体检的人选由体检推行单位在百色人才网上公布。入围体检的考试报名职员不按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃体检资格。体检、考察不合格或自愿舍弃体检的，应从同一职位考试报名职员中根据面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。当考生面试成绩相同时，以第二要点项成绩高的确定为体检、考核人选；若面试成绩、第二要点项均相同，则以考生的第一要点项成绩高的确定为体检、考核人选；若面试成绩、第二要点项、第一要点项均相同，则以考生的第三要点项成绩高的确定为体检、考核人选；若面试成绩、第二要点项、第一要点项、第三要点项均相同，则以考生的第四要点项成绩高的确定为体检、考核人选。没递补人选的，报市人力资源和社会保障局备案，取消该职位招聘计划。2.推行体检和考察考试报名职员对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7个工作日内向体检推行单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检的项目和标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检操作手册（试行）》（桂人社规〔2024〕3号）等实行。经体检合格，并按招考职位等额确定的职员列为考察对象。考察着重面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等状况，对有违纪违法记录或有违背师德师风需要的，取消拟聘用资格。同时要对面试职员资格条件进行复查。但凡要紧档案材料不全、个人历程不明、历史情况不清，没办法进行有效考察的，不能确定为拟聘用人选。因考察不合格出现考试报名职位缺额的，可以从考试报名同一职位的其他面试职员按面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检、考察。体检和考察时间：另行公告。（八）审批和聘用招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门依据面试成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为5个工作日。公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理有关手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。拟聘用职员公示后，自动舍弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。公示和审批聘用时间：待定。4、工作纪律（一）考试报名职员应诚信考试报名，对有违纪违规行为的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处置，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。（二）资格审察验证工作贯穿整个招聘工作一直，对违规招聘的职员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的职员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及员工，视情节轻重按有关规订做出处置。（三）招聘单位负责人和负责招聘工作的职员、体检医务职员在公开招聘过程中，如遇与自己有考试报名规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。（四）对于违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重进行批评教育、调离工作职位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处置。5、诚信管理对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。1.发布面试资格审察通告后，考试报名职员进入面试资格审察环节舍弃面试资格的，取消本次考试资格。2.发布面试公告后，考试报名职员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节舍弃的，在接到公告后2日内准时提供书面舍弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到公告后2日内未提供书面舍弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。3.考试报名职员在拟聘用职员名单公示后舍弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。4.考试报名职员聘用为事业单位员工后无故逾期不报到的，与试用期内舍弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。温馨提示：1.本公告及附件中的以上以下以前将来均含本数。2.考试报名职员在考试报名期间，应准时知道百色人才网公告公告栏发布的最新状况，并维持通讯工具畅通，因个人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。未尽事宜，以百色田阳区教育局教师进步中心、百色田阳区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股讲解为准，请电话咨询：0776-3226562、0776-3223779。附件1：百色田阳区2024年度公开招聘紧缺学科教师计划表.xls附件2：百色田阳区2024年度公开招聘急切需要紧缺学科教师报名信息登记表.xls附件3：专业核心课程相同举证审批表.docx附件4：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）.xlsx百色田阳区人力资源和社会保障局 百色田阳区教育局2024年11月26日
免费学习资源（关注可获得最新开课信息）
线下班：2026年国家公务员考试/江苏考笔试课程满足复习各阶段的课程需要
公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用
2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义
2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位
最新申论考试真题合集（国家公务员考试江苏浙江山东）试题见评论区 免费领取
大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位
行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理
判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位
点击排行
京公网安备1100802026788号
